Компания i-Free - один из самых демократичных работодателей по данным WorldBblu Inc.

20 марта, 2007

Компания i-Free, один из лидеров российского рынка дополнительных услуг мобильной связи*, вошла в список самых демократичных работодателей, представленный американской аналитической компанией WorldBlu Inc. Это достижение является логичным результатом внутрикорпоративной политики i-Free, нацеленной на создание сильнейшей в отрасли команды профессионалов.

Консалтинговая компания WorldBlu Inc., специализирующаяся в области управления бизнесом, опубликовала список самых демократичных работодателей – WorldBlu List of Most Democratic Workplace. Этот список был сформирован по итогам анонимного анкетирования сотрудников из различных компаний, работающих в странах Европы, Азии и Америки. В числе победителей, представленных в списке WorldBlu List of Most Democratic Workplace – 34 компании из Канады, Соединенных Штатов Америки, Нидерландов и других стран. Из российских компаний, участвовавших в анкетировании, проведенном World Blu, в список попала единственная компания – контент-провайдер i-Free. Кроме i-Free, в список входят такие компании как General Electric Aviation, AIESEC International, Berrett-Koehler Publishers, TakingITGlobal, Orpheus Chamber Orchestra и др.

В пресс-релизе WorldBlu, посвященном подведению итогов анкетирования, в частности, подчеркивается: «Демократичные работодатели встречаются не только в странах с развитой демократией. В этом отношении примером может быть российская компания i-Free, лидирующая на рынке мобильного контента и имеющая миллионы пользователей в России, Индии, Украине, Казахстане и Бразилии».

Комментируя это достижение, Кирилл Горыня, генеральный директор i-Free, отметил: «Наш успех и стабильное положение на рынке мы прямо связываем с тем, что нам удалось создать интеллектуальный капитал компании – мощную команду профессионалов, каждый из которых имеет высокую компетенцию в своей области. Их объединяют общие ценности, самые главные из которых – уважение к личности и равные возможности для всех». Компания i-Free в настоящий момент имеет отделения в шести странах мира, в которых в общей сложности работает более 250 специалистов различного профиля. Отдел организационного развития и HR ведет целенаправленную работу по созданию условий, благоприятных для индивидуального развития и профессионального роста каждого сотрудника.

Среди ключевых ценностей, на которых базируется корпоративная культура и политика i-Free – инициатива и развитие, личность, доверие, ответственность, взаимное внимание и поддержка. Эти ценности не только определяют взаимоотношения между сотрудниками компании и формируют позитивный внутрикорпоративный микроклимат, но и положительно влияют на многие бизнес-процессы.

«Благодаря этим ценностям, мы можем свободно обмениваться любой информацией внутри компании, оперативно реагировать на быструю смену технологий, разрабатывать и внедрять самые перспективные идеи. Все это помогает нам в современных рыночных условиях сохранять высокую конкурентоспособность и оставаться в числе лидеров с момента зарождения нашей отрасли», – говорит Александр Кубанеишвили, руководитель отдела организационного развития и HR компании i-Free.

Более подробную информацию о списке самых демократичных работодателей среднего бизнеса WorldBlu List of Most Democratic Workplace можно найти на сайте www.worldblu.com.

* Источники: iKS-Consulting, J’son & Partners.

Другие новости по теме: