Программа предполагает многоступенчатый отбор - тестирование, деловые игры, интервью. Самые успешные кандидаты получат официальный статус стажеров. В период летних каникул их ждет участие в текущих проектах компании, интересные практические задачи в профильном направлении бизнеса, тренинги в «Билайн Университете». По итогам стажировки студентам будет предложен индивидуальный график работы, совмещенный с учебой в вузе, а в перспективе – место постоянного сотрудника.
В 2011 году стажировка по программе «Третье поколение» планируется в технических подразделениях компании, в маркетинге, службе по работе с персоналом, дирекции по корпоративному бизнесу, PR.
.Другие новости по теме:
Постоянный адрес публикации: http://www.procontent.ru/news/19474.html